Dołącz do nas jako Lider Zmiany Obszaru Produkcyjnego i obejmij odpowiedzialność za sprawne, bezpieczne i jakościowe funkcjonowanie nowoczesnej linii produkcyjnej. W tej roli będziesz kierować zespołem, nadzorować realizację planu produkcyjnego oraz aktywnie wpływać na rozwój procesów, standardów i kultury bezpieczeństwa. To stanowisko dla osób, które lubią działać decyzyjnie, blisko ludzi i blisko procesu — z realnym wpływem na wyniki całego obszaru. Praca w systemie zmianowym

• Zapewnianie bezpieczeństwa pracy i bezpieczeństwa żywności poprzez egzekwowanie standardów BHP, środowiskowych i AiB oraz aktywny udział w programach GHEMS, Near Miss i działaniach eliminujących zagrożenia.

• Nadzór nad realizacją planu produkcyjnego z wykorzystaniem wskaźników VF i PSA oraz bieżąca analiza wyników i strat technologicznych.

• Zarządzanie zespołem zmiany — motywowanie, delegowanie zadań, rozwój kompetencji oraz zapewnienie odpowiednich zasobów (stałych i tymczasowych) do realizacji planu.

• Wspieranie jakości i standardów operacyjnych poprzez nadzór nad kontrolami jakości (Ściana Jakości, IPS/CL, CIL, Weak Link) oraz egzekwowanie procedur i działań poaudytowych.

• Aktywne uczestnictwo w spotkaniach DDS — dostarczanie danych, raportowanie statusów, weryfikacja ustaleń i wspieranie zespołów zadaniowych w realizacji KPI.

• Planowanie i prowadzenie szkoleń operatorskich na podstawie macierzy kompetencji oraz rozwijanie kultury ciągłego doskonalenia.

• Współpraca z działami wspierającymi (Inżynieria Procesu, Utrzymanie Ruchu, Jakość, BHP) w celu realizacji celów produkcyjnych i projektów rozwojowych.

• Wspieranie inicjatyw Lean i programów efektywnościowych, w tym Gemba Walk, Health Check, System Sugestii oraz projektów obniżających koszty i podnoszących ergonomię i bezpieczeństwo.

• Zapewnianie transferu wiedzy i najlepszych praktyk oraz maksymalne wykorzystanie programów nagradzania w ramach filaru PepsiCo Way.

• Dbanie o własny rozwój poprzez udział w szkoleniach, e-learningach i zgłaszanie potrzeb rozwojowych.

• Doświadczenie w produkcji FMCG lub farmaceutycznej — minimum 3 lata pracy w środowisku produkcyjnym.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem — co najmniej rok w roli lidera, brygadzisty lub koordynatora.

• Wykształcenie minimum średnie (mile widziane techniczne).

• Znajomość pakietu MS Office oraz systemu SAP na poziomie umożliwiającym codzienną pracę operacyjną.

• Znajomość standardów czystości i jakości w branży FMCG/farmaceutycznej oraz systemów: AiB, GMP, GHP, HACCP, ISO 22000.

• Praktyczna znajomość Lean Manufacturing i narzędzi ciągłego doskonalenia.

• Doświadczenie trenerskie — prowadzenie szkoleń, wdrożeń lub treningów pracowników.

• Umiejętność zarządzania sytuacjami awaryjnymi, podejmowania decyzji i oceny ryzyka, w tym znajomość metod Ishikawa i 5Why.

• Wysoka świadomość BHP, zasad prawa pracy oraz standardów jakości.

• Umiejętności organizacyjne i inicjatywa w prowadzeniu zmiany, planowaniu zasobów i wspieraniu procesów produkcyjnych.

W celu zapewnienia świadomych i przejrzystych negocjacji, osoby zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, otrzymają informacje dotyczące początkowego poziomu wynagrodzenia na danym stanowisku. Podczas rozmowy odpowiemy na postawione pytania oraz przekażemy dodatkowe informacje dotyczące procesu.