Chef de Groupe, CDI, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de Marketing et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.

Les équipes Marketing PepsiCo France recherchent leur futur(e) Chef de Groupe en CDI, à pourvoir à partir du 1er juillet 2026.

Votre quotidien avec nous :

Le Chef de Groupe Snacks aura comme principale responsabilité d'élaborer et de mettre en œuvre des plans marketing pour Doritos, Cheetos et Lay’s snacks afin d'obtenir une croissance rentable à court, moyen et long terme :

• Continuer de faire croître le portefeuille visant une croissance à deux chiffres d'une année sur l'autre.
• Définir la stratégie de marque et de portefeuille pour répondre aux tendances et rester en avance sur la concurrence.
• Collaborer en interne avec de nombreux stakeholders de la MU France pour définir et mettre en œuvre les plans : DX, Ventes, Commercialisation, TCP, Insights, RGM, IBP…
• Influencer et collaborer étroitement avec les équipes Above Market (Brand strategy et Innovation) afin d’aligner la stratégie des marques et portefeuille et obtenir les ammunitions marketing nécessaires à assurer la croissance en France
• Leader certains programmes pilotes et/ou activations pour roll-out dans les autres pays européens
• Suivi de l'activité ; responsabilité des bénéfices et des dépenses en marketing et publicité (A&M).

RESPONSABILITÉS

Responsable du développement de stratégies pour la France, y compris la gestion du portefeuille, les innovations, les stratégies de marque et les activations en magasin, en collaboration avec l'équipe Snacks cluster et global, et les collègues en France.

Sur les marques :

• Définir et piloter l’AOP: suivi de l'activité avec des KPIs clairs + partage de l'état, des risques et des opportunités + actions d'atténuation lorsque nécessaire.
• Identifier les opportunités de croissance et définir des stratégies qui léveragent en priorité les calendriers Europe/Western Europe, mais aussi le cas échéant identifie les spécificités locales critiques. Définir le calendrier inno à horizon 3 ans avec commercialisation
• Définition du plan d’activation : brief media/activation avec équipe TCP, influencer/driver les équipes shopper marketing et AFH pour exécution BTL
• Piloter certains programmes pour l’Europe : Campagne Dipping sur Doritos, programme halloween 2027 snacks
• Contribuer à l’amélioration de la profitabilité Pepsico France : réflexion streams revenue management (PPA…) avec équipe RGM
• Assurer le succès d’IBP en contribuant à des prévisions précises et prise de décision
• Élaborer des stratégies à long terme en collaboration avec les équipes Europe sur le positionnement de la marque et les innovations.

En tant que leader :

• Gérer, développer et encadrer l'équipe pour atteindre les objectifs AOP et ACP.
• Motiver et inspirer l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux tout en incarnant les valeurs et la culture de PepsiCo.
• Créer un environnement de travail bienveillant et agréable.

Vos atouts pour être notre futur talent :

• Connaissance significative en stratégie de marque et de portefeuille, planification strat à long terme (3 ans)
• Solide expérience dans l’activation de marque, planification média et plan social media/influenceurs
• Capacité à "Think out of the Box" pour inventer de nouveaux modèles de croissance, construction de marque
• Approche multicanal (connaissance et sensibilité pour le commerce organisé et la restauration hors domicile)
• Capacité à influencer efficacement plusieurs équipes, fonctions et niveaux de l'organisation.
• Capacité à faire face à un haut niveau de complexité, de changement et d’ambiguïté au sein d’une organisation matricielle.
• Sensibilité business et financière, centré(e) sur les résultats
• Gestion d'équipe
• Maîtrise de l'anglais.
• Minimum 10 ans d’expérience requise en marketing.

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
• Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

• Politique de télétravail
• Flex office
• Salle de sport
• Remboursement partiel de la carte Navigo
• Mutuelle
• Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)