CARREIRAS PARA SORRIR
Na PepsiCo, você descobrirá um lugar onde nossa missão é criar sorrisos em todo o mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas adoradas, incluindo Gatorade, Lay’s e Quaker, nosso trabalho toca milhões de pessoas todos os dias.
No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e solucionadores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação. Impulsionados pela inovação e pelo foco em criar momentos de alegria por meio de alimentos e bebidas, nossas decisões são guiadas pela centralidade no consumidor, criando oportunidades para que nossos associados realizem um trabalho significativo e gerem um impacto duradouro nas comunidades que atendemos.
Seja qual for o seu papel, você fará parte de uma comunidade global que valoriza suas ideias e o capacita a causar impacto, tanto em sua carreira quanto no mundo ao seu redor.
A oportunidade
Responsável por conduzir iniciativas estratégicas de desenvolvimento de vendas com foco na otimização da roteirização e modelo de atendimento no canal de venda direta (OT). A posição atua de forma transversal, conectando áreas internas, time de vendas e parceiros externos, garantindo eficiência operacional, priorização estruturada de demandas e evolução contínua do Route to Market (RTM), com impacto direto na performance comercial.
O seu impacto
A posição será responsável por gerir e otimizar a roteirização de vendas para o canal de venda direta (OT), garantindo eficiência, produtividade e cobertura adequada do território. Atuará na condução de análises de Route to Market (RTM), identificando oportunidades de melhoria no modelo de atendimento e na execução de campo, com foco em geração de valor para o negócio. Será o principal elo entre o time de vendas, a agência de promotores e as áreas internas, assegurando alinhamento e desdobramento eficaz das estratégias.
Também será responsável por avaliar, priorizar e acompanhar solicitações de serviço com base na pirâmide de níveis de serviço (SLA), garantindo consistência, qualidade e cumprimento de prazos nas entregas. A função exige liderança em discussões com stakeholders para entendimento de demandas e construção de soluções operacionais e analíticas, além do desenvolvimento de estudos de dimensionamento de equipe, balanceamento de rotas e análise de produtividade de campo.
Adicionalmente, deverá monitorar e analisar indicadores-chave de performance (KPIs), propondo ações corretivas e iniciativas de melhoria contínua. O profissional também apoiará projetos estratégicos e iniciativas sistêmicas relacionadas à evolução do modelo de atendimento e planejamento comercial, garantindo a governança dos processos da área, promovendo padronização e boas práticas, além de identificar e implementar oportunidades de automação e ganho de eficiência por meio do uso de dados na tomada de decisão.
Quem estamos buscando?
Buscamos um profissional com sólida experiência em desenvolvimento de vendas, planejamento comercial ou áreas correlatas, preferencialmente com atuação em roteirização, planejamento de territórios ou definição de modelos de atendimento. É fundamental ter forte capacidade analítica e experiência na utilização de dados para geração de insights e suporte à tomada de decisão, além de vivência no relacionamento com times de campo, como equipes de vendas e promotores.
O candidato deve apresentar habilidade de negociação e gestão de stakeholders, sendo capaz de transitar entre diferentes níveis da organização e influenciar decisões. Espera-se um perfil proativo, organizado e orientado a resultados, com capacidade de lidar com múltiplas demandas e priorizações.
É necessário domínio de Excel e familiaridade com ferramentas de análise de dados, como Power BI, SQL ou similares. Experiências prévias com Route to Market (RTM), ferramentas de roteirização ou geolocalização, bem como atuação em empresas de bens de consumo ou vendas diretas, serão consideradas diferenciais.
Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.
O que você pode esperar da gente?
Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:
Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -.
Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.
Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
