Poszukujemy Production Managera, który obejmie odpowiedzialność za zarządzanie trójszczeblową strukturą organizacji produkcji w Zakładzie w Środzie Śląskiej. Osoba na tym stanowisku będzie kierować całością działań produkcyjnych w obszarach Pakowni oraz Procesu, nadzorując pracę zespołów wszystkich zmian i dbając o zgodność operacji z przepisami BHP oraz korporacyjnymi standardami PepsiCo.

Production Manager będzie odpowiadać za realizację planu produkcyjnego, osiąganie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) oraz zapewnienie wysokiej produktywności. Rola ta obejmuje również aktywny udział w strategicznych projektach zakładowych oraz współpracę z innymi działami w celu ciągłego doskonalenia procesów.

Stanowisko to wiąże się z zarządzaniem zespołem liczącym około 240 pracowników.

Kluczowe obowiązki na tym stanowisku:

• Zarządzanie zespołem — zapewnienie właściwej obsady, organizacji pracy, nadzoru nad realizacją zadań oraz rozwój kompetencji pracowników.

• Planowanie operacyjne — udział w długoterminowym planowaniu (AOP) oraz określaniu sposobu realizacji wolumenów i projektów produktywnościowych.

• Tworzenie planu produkcji — współpraca z planowaniem logistycznym przy budowie średnio- i krótkookresowych planów, optymalne wykorzystanie ludzi, maszyn i materiałów.

• Realizacja planu i KPI — wyznaczanie celów dla kierowników i zmian, monitorowanie KPI (kosztowych, jakościowych, serwisowych, ludzkich) oraz wdrażanie działań korygujących.

• Wsparcie operacyjne zmian — pomoc kierownikom zmian w rozwiązywaniu problemów technologicznych i personalnych oraz zarządzaniu incydentami produkcyjnymi.

• Zarządzanie obsadą — dostosowanie liczebności zespołu do sezonowości, współpraca z agencjami pracy tymczasowej, utrzymanie właściwych proporcji pracowników stałych i tymczasowych.

• Rozwój kompetencji — realizacja agendy szkoleniowej, transfer wiedzy między zmianami, budowanie wielozadaniowości i rezerw kadrowych.

• Bezpieczeństwo i kultura pracy — egzekwowanie BHP i procedur, promowanie bezpiecznej pracy, monitorowanie zachowań i reagowanie na nieprawidłowości.

• Poprawa produktywności — inicjowanie i koordynowanie projektów efektywnościowych, udział w zarządzaniu operacyjnym zakładu, realizacja agendy Lean / Productivity Pipeline / Eureka.

Kluczowe wymagania:

• • • Doświadczenie przywódcze — umiejętność pracy w środowisku o dużej złożoności, stosowanie różnych stylów przywódczych (instruktarz, coaching, delegowanie) oraz adekwatne zarządzanie dla zapewnienia wysokiej efektywności.

    • Przemysł spożywczy — praktyka w środowisku produkcji żywności oraz znajomość standardów jakości AIB, FSSC 22000, HACCP.

    • Systemy IWS — doświadczenie w pracy z Integrated Work System (IWS / Spark).

    • Zarządzanie dużą strukturą — doświadczenie w kierowaniu szeroką organizacją operacyjną; preferowana gotowość do objęcia roli Plant Managera w perspektywie ok. roku.

    • Lider dużych zespołów — minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem >100 osób w strukturze dwuszczeblowej.

    • Wykształcenie techniczne — wyższe techniczne; mile widziane kierunki związane z przemysłem spożywczym lub zarządzaniem produkcją.

    • Znajomość procesów technologicznych — praktyczne rozumienie procesów wytwarzania, umożliwiające zastąpienie kierowników linii.

    • Doświadczenie operacyjne — minimum 3 lata pracy na stanowisku operacyjnym na hali produkcyjnej.

    • Zarządzanie jakością — praktyczna znajomość zasad systemów jakości w produkcji spożywczej.

    • Język angielski i język polski — bardzo dobra znajomość w mowie i piśmie (C1).

    • Narzędzia i systemy — biegła obsługa MS Office oraz doświadczenie w pracy z systemami specjalistycznymi (np. SAP).

Wynagrodzenie i świadczenia:• Oczekiwany początkowy zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 334 200 PLN rocznie.• Lokalizacja, potwierdzone umiejętności, doświadczenie oraz wykształcenie będą brane pod uwagę przy ustalaniu rzeczywistej pensji początkowej.• To stanowisko kwalifikuje się do corocznej premii w wysokości 20% rocznego wynagrodzenia, w zależności od wynikówi kwalifikacji.• Oprócz wynagrodzenia, PepsiCo oferuje kompleksowy pakiet świadczeń wspierający naszych pracowników i ich rodziny, pod warunkiem wyborów i uprawnień.