Responsable Compte Clé Logistique, CDI, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la Supply Chain et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.

Les équipes KAM Logistique PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable Compte Clé Logistique en CDI, à pourvoir à partir du 1er juillet 2026.

Votre quotidien avec nous :

La responsabilité principale de ce poste est de gérer et d’animer la relation entre les clients et PepsiCo.Il/elle est garant de la définition et de l’atteinte des objectifs et modes de fonctionnement négociés avec les différents clients, de mettre en place des plans de progrès et des projets de collaboration pour générer de la création de valeur commune.Il/elle est le point de contact principal des clients et du KAM commercial.Il/elle est le représentant de PepsiCo chez le client et l’avocat du client au sein de PepsiCo.

Il/elle doit mettre en place une feuille de route et fixer les objectifs annuels à atteindre, préparer et animer les rendez-vous de performance, de projet et de négociation des conditions logistiques (Respect des CGV logistiques, pénalités, etc.)

Son objectif principal est d’améliorer la perception des clients sur les services Supply Chain et logistiques fournis par Pepsico.

Tâches & responsabilités :

Animation et suivi de la performance des clients :

• Suivre et analyser la performance sur son portefeuille clients (KPIs), communiquer le suivi de la performance en interne et au client.
• Mettre en place et suivre des plans d’amélioration si nécessaire
• Être garant des résultats de l’enquête TAG

Relation client :

• Etre le point de contact unique des clients et l’avocat de celui-ci au sein de PepsiCo.
• Négocier avec les différents clients les objectifs à atteindre et les modes de fonctionnement.
• Assurer une communication hebdomadaire de la performance vis à vis du client.
• Assurer les rendez-vous clients de suivi mensuel de performance, des plans d’actions collaboratifs.
• Construction du planning annuel avec les clients stratégiques et préparation de la saison.
• Proposer, négocier et mettre en œuvre des plans d’actions « gagnant/gagnant » avec le client en étant vigilant à préserver les intérêts de Pepsico.
• Développer une démarche d’amélioration continue.

Négociation :

• S’assurer de la négociation annuelle des conditions logistiques (CGV);
• Supporter ou prendre en charge les négociations financières avec les clients (pénalités, litiges, ...) dans un mandat défini.

Projets :

• Proposer et négocier la mise en place de projets Supply ou logistiques stratégiques en collaboration avec le client afin de générer de la valeur pour les 2 parties (Forecast collaboratif, EDI, GPA, Transport, RSE, OSA, ...)
• Etre le point de contact et de coordination entre les équipes internes concernées et le client.

Responsable de la coordination des informations :

• Sensibilisation des équipes internes et du Caire sur les enjeux des clients dont ils ont la charge.
• S’assurer de la cohérence des décisions prises par les équipes Supply Chain avec les priorités et contraintes des clients.

Vos atouts pour être notre futur talent :

• Bac +5 : Diplôme d’ingénieur, Business School ou Université (idéalement avec spécialisation logistique / supply chain)
• Expérience en logistique requise si possible dans un service client, expérience en négociation ou expérience commerciale requise, expérience en gestion de projets
• Une première expérience de management est un plus
• Leadership et capacité à faire adhérer
• Compétences relationnelles : Sens du Contact
• Customer centricity
• Compétences de Négociation
• Capacité à faire travailler et mobiliser des équipes inter-services
• Pugnacité : goût du challenge
• Capacité d’analyse / Aptitude à manier les chiffres / Assertivité
• Autonomie
• Force de proposition / Qualité de Communication.

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
• Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

• Politique de télétravail
• Flex office
• Salle de sport
• Remboursement partiel de la carte Navigo
• Mutuelle
• Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)