CARRERAS PARA SONREÍR

En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.

En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.

Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.

La oportunidad

• Administrador de los recursos materiales y líder de las cuadrillas de producción de la planta encargado de mejorar la rentabilidad del negocio y el logro de los indicadores clave del negocio en Costo, Calidad, Servicio y Gente. Asegurar el cumplimiento de la Política de Calidad e Inocuidad, asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura dentro de su área, Mantener una comunicación efectiva con el equipo directo y lograr una sinergia con las otras áreas de la compañía.

• Líder de equipos de producción FL, desde su administración, seguimiento, disciplina, desarrollo y desempeño.
• Asegurar/facilitar el uso adecuado de insumos y las materias primas, asegurando el indicador de rendimiento de Planta.
• Cumplir con el volumen de producción de Planta según AOP, garantizando cumplir los objetivos de Calidad, Costo (MOD) y Servicio
• Cumplimiento a todos los programas de mantenimiento de Planta, asegurando cumplir con los objetivos de MOH de Planta.
• Desarrollo de talento tanto de empleados como operativos de un modelo operativo definido y/o la estrategia del trabajo.
• Facilitar que cada una de las funciones se desarrollen alineadas a las expectativas del negocio mediante un entorno de coaching continuo.
• Garantizar el uso adecuado de los recursos de la compañía (activos y/o presupuesto).
• Operar bajo un entorno de sustentabilidad dentro de las normas vigentes (STPS, etc.)
• Cumplimiento de requerimientos legales.
• Cumplir con la función de servicio asignada a la Planta dentro de la cadena de suministro, indicador cumplimiento al programa.
• Proponer e implementar planes de acción encaminados para garantizar la Inocuidad y Calidad de los productos e insumos de acuerdo a la MIP y FSSC 22000.
• Asegurar la implementación de las acciones correctivas derivadas de hallazgos de auditorías internas y externas del Sistema de Gestión de Calidad e Inocuidad (MIP, FSSC22000) correspondientes al área de producción.
• Comunicar cualquier evento, incidente o cambio relevante que impacte el SGIA a las partes interesadas pertinentes.
• Asegurar el manejo adecuado del producto potencialmente no inocuo correspondiente al área de producción.
• Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura del personal mediante la supervisión y ejecución de un Sistema de Observación del Comportamiento (SOC).
• Aplicar disciplina progresiva al personal a su cargo derivado de incumplimientos en las normativas Seguridad Industrial e Inocuidad Alimentaria en base al Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
• Garantizar condiciones y procedimientos de trabajo que permitan que el equipo y la gente se desempeñen en un entorno seguro (Cultura de Cero Accidentes) por medio del Sistema Global de Seguridad y GEHSMs.
• Seguimiento a los programas del Sistema de GEHSMs para el cumplimiento de objetivos y metas ambientales.
• • Cumplimiento del plan financiero o AOP de Planta.
  • Cumplimiento de plan de ahorros y de productividad.
  • Dentro de ésta función la responsabilidad incluye en generar sinergia con las diferentes áreas que integran el negocio (ej. MKT, R&D) con el objeto de mantener un negocio rentable.
  • Asegurar un arranque exitoso en forma y tiempo de los diferentes proyectos a implementar en planta.
  • Implementación exitosa del Sistema Global del Sistema de Seguridad y GEHSMs
  • Garantizar el logro de los objetivos de Costo y Gasto (MOD, MOH).
  • Lograr al 100% el cumplimiento con los objetivos establecidos para Conservación de Recursos (ReCon).
  Cumplimiento a la Matriz de Integridad de Producto y a los requerimientos derivados del Sistema de Certificación de Inocuidad Alimentaria (FSSC22000).

Tu impacto

Como Mfg Process Ops Sr Manager tu alcance constaría de:

• Líder de equipos de producción FL, desde su administración, seguimiento, disciplina, desarrollo y desempeño.
• Asegurar/facilitar el uso adecuado de insumos y las materias primas, asegurando el indicador de rendimiento de Planta.
• Cumplir con el volumen de producción de Planta según AOP, garantizando cumplir los objetivos de Calidad, Costo (MOD) y Servicio
• Cumplimiento a todos los programas de mantenimiento de Planta, asegurando cumplir con los objetivos de MOH de Planta.
• Desarrollo de talento tanto de empleados como operativos de un modelo operativo definido y/o la estrategia del trabajo.
• Facilitar que cada una de las funciones se desarrollen alineadas a las expectativas del negocio mediante un entorno de coaching continuo.
• Garantizar el uso adecuado de los recursos de la compañía (activos y/o presupuesto).
• Operar bajo un entorno de sustentabilidad dentro de las normas vigentes (STPS, etc.)
• Cumplimiento de requerimientos legales.
• Cumplir con la función de servicio asignada a la Planta dentro de la cadena de suministro, indicador cumplimiento al programa.
• Proponer e implementar planes de acción encaminados para garantizar la Inocuidad y Calidad de los productos e insumos de acuerdo a la MIP y FSSC 22000.
• Asegurar la implementación de las acciones correctivas derivadas de hallazgos de auditorías internas y externas del Sistema de Gestión de Calidad e Inocuidad (MIP, FSSC22000) correspondientes al área de producción.
• Comunicar cualquier evento, incidente o cambio relevante que impacte el SGIA a las partes interesadas pertinentes.
• Asegurar el manejo adecuado del producto potencialmente no inocuo correspondiente al área de producción.
• Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura del personal mediante la supervisión y ejecución de un Sistema de Observación del Comportamiento (SOC).
• Aplicar disciplina progresiva al personal a su cargo derivado de incumplimientos en las normativas Seguridad Industrial e Inocuidad Alimentaria en base al Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
• Garantizar condiciones y procedimientos de trabajo que permitan que el equipo y la gente se desempeñen en un entorno seguro (Cultura de Cero Accidentes) por medio del Sistema Global de Seguridad y GEHSMs.
• Seguimiento a los programas del Sistema de GEHSMs para el cumplimiento de objetivos y metas ambientales.
• • Cumplimiento del plan financiero o AOP de Planta.
  • Cumplimiento de plan de ahorros y de productividad.
  • Dentro de ésta función la responsabilidad incluye en generar sinergia con las diferentes áreas que integran el negocio (ej. MKT, R&D) con el objeto de mantener un negocio rentable.
  • Asegurar un arranque exitoso en forma y tiempo de los diferentes proyectos a implementar en planta.
  • Implementación exitosa del Sistema Global del Sistema de Seguridad y GEHSMs
  • Garantizar el logro de los objetivos de Costo y Gasto (MOD, MOH).
  • Lograr al 100% el cumplimiento con los objetivos establecidos para Conservación de Recursos (ReCon).
  Cumplimiento a la Matriz de Integridad de Producto y a los requerimientos derivados del Sistema de Certificación de Inocuidad Alimentaria (FSSC22000).

¿A quién buscamos?

Educación

• Título Ing. Industrial, Ing. Electromecánico, Ing. Alimentos, Ing. Químico, Ing. Mecatrónico.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en puestos de producción con más de 500 personas a su cargo.
• Manejo y experiencia en el proceso de producción (Fac. de Producción, Gte. de Calidad, Gte. de Producción).
• Administración y manejo de gente (>3 años).

HABILIDADES:

• Alto nivel de liderazgo y de transformación hacia su equipo.
• Enfocado a resultados.
• Analítico, encontrar con datos tendencias clave de desempeño.
• Fuerte enfoque en la gente. Entablar una relación de colaboración con gente clave dentro de las cuadrillas de producción (Operadores, Eventuales, Supervisores).
• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Creatividad e innovación.
• Coaching.

COMPETENCIAS:

• Título Ing. Industrial, Ing. Electromecánico, Ing. Alimentos, Ing. Químico, Ing. Mecatrónico.
• Conocimiento de procesos de transformación de alimentos.
• Conocimiento General de requisitos legales de operación.
• Buenas Prácticas de Manufactura.
• El Gerente de Producción deberá cumplir con los cursos asignados en la Matriz de Competencias.

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.

• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.

• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.

• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.

• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.

• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.

• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.

• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.

• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza de trabajo e innovación para la organización.