Job Locations PL-MZ-Grodzisk Mazowiecki

Requisition Post Information* : Posted Date 1 day ago(24.7.2026 9:18 AM)

Req ID

2026-466457

# of Openings

1

Job Function

Supply Chain

Relocation

No

Do Fabryki Pepsico w Grodzisku Mazowieckim poszukujemy kandydatów / kandydatki na stanowisko Starszy specjalista w dziale utrzymania ruchu / Starsza specjalistka w dziale utrzymania ruchu.

• kategoria E
• Lokalizacja: fabryka w Grodzisku Mazowieckim ul. Zachodnia 1
• System pracy: 3 zmianowy, czterobrygadowy
• Oczekiwany początkowy zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 75 000 tyś zł brutto rocznie
• Lokalizacja, potwierdzone umiejętności, doświadczenie oraz wykształcenie będą brane pod uwagę przy ustalaniu rzeczywistej pensji początkowej. Twój rekruter może opowiedzieć więcej o konkretnym przedziale wynagrodzeń podczas procesu rekrutacji.
• Oprócz wynagrodzenia, PepsiCo oferuje kompleksowy pakiet świadczeń wspierający naszych pracowników i ich rodziny, pod warunkiem wyborów i uprawnień.

• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn w zakładzie i minimalizację przestojów technicznych;
• Rozwiązywanie problemów technicznych i usuwanie awarii;
• Udział w procesie planowania napraw i remontów maszyn produkcyjnych;
• Prowadzenie szkoleń dla zespołu techników w zakresie diagnostyki i napraw;
• Ścisła współpraca z działem produkcji i specjalistycznymi firmami podwykonawczymi;
• Definiowanie potrzeb materiałowych i części zamiennych;
• Prowadzenie dokumentacji technicznej pracy;
• Monitorowanie wskaźników pracy UR;
• Wdrażanie działań zmierzających do optymalizacji prac w ramach samodzielnych projektów

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (czterobrygadowym) 3333 - - 2222 - 1111 - 3333 - - 2222 itp;
• Wykształcenie techniczne (mechanik, mechatronik, ślusarz i podobne);
• Doświadczenie na stanowisku mechanik maszyn;
• Znajomość zagadnień związanych z mechaniką;
• Uprawnienia SEP min do 1 kV;
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz DTR;
• Samodzielność i posiadanie inicjatywy w działaniu;
• Umiejętność planowania i zarządzania priorytetami.

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.

Share on your newsfeed