- Обработка обращений сотрудников по вопросам кадрового администрирования, включая увольнение, оформление отпусков и командировок, назначение доплат и премий, предоставление материальной помощи, удержания, сопровождение корпоративных карт, подготовку справок и другие кадровые процедуры.
- Ведение, актуализация и контроль корректности персональных данных сотрудников в системе SAP HR.
- Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам в рамках зоны ответственности на основании запросов, поступающих от группы консультирования.
- Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам кадровых процессов (трудовые отношения, бухгалтерия и др.) для обеспечения своевременного и корректного выполнения процедур.
- Участие в инициативах по автоматизации, а также в тестировании изменений и улучшений кадровых процессов в составе команды.
- Участие в проектной деятельности внутри операционной команды, включая поддержку внедрения изменений и оптимизацию текущих процессов.
Образование: среднее профессиональное / высшее.
Уверенные навыки пользования ПК (MS Office 365, Excel).
Готовность к ежедневной операционной работе в режиме многозадачности, фокус на результат.
Знание английского языка на уровне Intermediate будет преимуществом.
Опыт работы в администрировании персонала / кадровом делопроизводстве будет преимуществом.
