Обязанности:

1. Стратегическое планирование и управление категорией:

· pазработка и реализация долгосрочной стратегии развития категории закупок MRO (горизонт планирования 3-5 лет), обеспечение выполнения годового операционного плана (AOP) и долгосрочных бизнес-стратегий (инновации, устойчивое развитие, повышение эффективности)

• взаимодействие с внутренними заказчиками для понимания их потребностей и разработки максимально эффективных закупочных стратегий
• обмен лучшими практиками с коллегами из других регионов PepsiCo и развитие глобальной синергии при работе с международными поставщиками

2. Финансовое планирование и управление эффективностью:

• формирование и реализация инициатив по повышению эффективности и трансформации закупок MRO для достижения ежегодных целей по экономии затрат
• постоянный мониторинг рынка и актуализация рыночной аналитики для прогнозирования затрат и эффективного управления ценовыми рисками
• представление функции закупок перед локальными и региональными финансовыми командами по закрепленным категориям
• выполнение целей по денежному потоку путем увеличения сроков оплаты поставщикам

3. Управление поставщиками:

• обеспечение бесперебойных поставок и управление рисками, включая оценку финансовой устойчивости поставщиков и разработку планов непрерывности бизнеса (Business Continuity Planning)

· развитие отношений с поставщиками для стимулирования инноваций и достижения целей программы pep+

· проведение переговоров с поставщиками и заключение контрактов

· развитие разнообразия поставщиков среди локальных компаний

4. Анализ рынка:

· постоянный мониторинг отрасли, возможностей поставщиков, рыночных тенденций и инноваций

· использование полученных данных при разработке стратегий закупок, оптимизации затрат, совершенствовании цепочек поставок и информировании внутренних бизнес-подразделений

· проактивное управление потенциальными рыночными рисками

5. Корпоративное управление и соответствие требованиям:

• соблюдение глобальных стандартов внутреннего контроля
• выполнение корпоративной политики закупок и других действующих внутренних регламентов
• обеспечение корректного документирования процессов и готовности к аудитам

6. Развитие команды:

· наставничество и развитие талантов

· повышение профессиональной экспертизы категорийных менеджеров

Требования:

высшее образование

опыт работы в сфере закупок не менее 7 лет

стратегическое мышление и способность преобразовывать рыночную аналитику и внутренние потребности бизнеса в эффективные стратегии закупок

сильные аналитические способности, умение оценивать рынки, конкуренцию, возможности и риски

высокая обучаемость и широкий кругозор

высокий уровень навыков коммуникации, презентации

свободное владение специализированными информационными системами и офисными приложениями

английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate