Betreuung des Bereichs Training & Communications in der Abteilung Compliance Program
Konzeptionelle Gestaltung von Schulungsinhalten einschließlich der Erstellung von E-Learning-Schulungen
Entwicklung von Kommunikationsformaten zur Stärkung der Compliance-Awareness sowie Pflege des Compliance-Auftritts im Intranet und Internet
Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung des Code of Conduct in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Unterstützung der globalen Compliance-Organisation bei der unternehmensweiten Umsetzung
Mitarbeit bei weiteren Inhalten von Compliance Program, wie zum Beispiel der Erfassung von Compliance-KPIs, der Steuerung des globalen Compliance Risk Assessments, der Betreuung der Reporting-Tools sowie dem Auf- und Ausbau von Compliance-Kontrollen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare interdisziplinäre Ausbildung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit einer hohen technischen Affinität
Erfahrung in der Erstellung von Schulungen (sowohl in Präsenz, als auch online)
Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
Hohe Einsatzbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

Mitarbeiterergebnisbeteiligung
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
Fitness- und Gesundheitsangebote
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge
Bike Leasing
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Corporate Benefits Plattform
Deutschland-Ticket als Jobticket
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool