WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen Personalthemen und über den kompletten Employee-Life-Cycle hinweg
• Betreuung und Gesamtverantwortung für den Bereich Ausbildung
• Mitarbeit an HR-Projekten
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Zusammenarbeit mit HR Services (z.B. Payroll, Recruiting) oder externen Partnern
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Erfahrung im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und fundierte Erfahrung im Umgang mit den HR-Programmen SAP und SAP SuccessFactors
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Überzeugungskraft gegenüber allen Hierarchieebenen, hohes Empathievermögen sowie Beratungskompetenz, Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Neuenstadt bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Betriebsrestaurant
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.