Einkaufsverantwortlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Projekte im crossfunktionalen Produktionsentwicklungs- und Fertigungsprozess bis zum Serienende
Mitarbeit beim Aufbau der Einkaufsstrategie für das jeweilige Projekt in Zusammenarbeit mit Schnittstellenfunktionen unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen
Mitarbeit bei der Erstellung von Kalkulationen, Ermittlung von Zielkosten auf Baugruppenebene sowie Kostenüberwachung aller Kaufkomponenten
Erstellung eines Projektplanes zur Steuerung der wesentlichen Meilensteine des Einkaufs im Entwicklungs- und Beschaffungsprozess
Gewährleistung der termingerechten und optimalen Beschaffung, einschließlich der relevanten Vertragsbestandteile in Koordination und Zusammenarbeit mit dem Commodity Einkauf
Statusberichte (Kosten, Materialverfügbarkeit, Projektrahmendaten)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine abgeschlossene technische / kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Berufserfahrung im Einkauf eines Industrieunternehmens
Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement
Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie gute SAP-Kenntnisse, insbesondere im Modul MM
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Organisationsgeschick

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Altersvorsorge
Mobiles Arbeiten
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Sonderkonditionen für Fitnesscenter
Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool