Erstellung und Umsetzung von Warengruppen- und Lieferantenstrategien
Normative Führung der NPM-Einkäufer in den jeweiligen Divisionen
Führen und Steuern eines internationalen Einkaufteams
Ausarbeitung von Verhandlungsstrategien und Durchführung von Vergabeverhandlungen
Führen von globalen Verhandlungen
Erstellung von Rahmenverträgen
Aufbau und Pflege eines divisionsübergreifenden Kommunikationsnetzwerks
Bewertung von Make-or-Buy Entscheidungen
Bündeln von Investitionsbedarfen, finden von Synergien
Identifikation potenzieller Beschaffungsrisiken und Erarbeitung geeigneter Gegenmaßnahmen
Repräsentation der zugewiesenen Warengruppen als technischer Experte

Die Stelle kann an allen Rheinmetall-Standorten besetzt werden.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Fachkenntnisse im Bereich Beschaffung von Verpackungsmaterial, Katalogeinkauf und C-Teile
Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen CAPEX-Einkauf, idealerweise im Automotive-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Einkauf im internationalen Umfeld
Sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, bis auf Management-Ebene
Hohe Kompetenz im Stakeholder-Management, insbesondere im Umgang mit interdisziplinären und globalen Teams
Erfahrungen in der Moderation von Meetings, Workshops und Verhandlungsrunden, inkl. Konfliktlösungen und Entscheidungssteuerung
Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gängigen MS-Office-Anwendungen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft, um Lieferantenbesuche, Verhandlungen und internationale Projektabstimmungen wahrzunehmen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standorten bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
Fitness- und Gesundheitsangebote
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge
Bike Leasing
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Corporate Benefits Plattform
Deutschland-Ticket als Jobticket
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool