WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als DevOps Engineer (m/w/d) übernehmen Sie im zentralen Softwareentwicklungsbereich mit zehn weiteren Kolleginnen und Kollegen das Release-Management, die Infrastrukturbereitstellung und –verwaltung sowie die Systemadministration in zahlreiche Projekten aus den Bereichen See, Land und Luft.

Dazu zählen folgende Aufgaben:

• Bereitsstellung der Entwicklungsumgebung / Infrastruktur für unsere Softwareentwickler (m/w/d)
• Begleitung von Entwicklungsprozessen
• Erstellung von automatisierten Installationsroutinen und CI / CD Pipelines
• Unterstützung unserer Entwicklungsteams beim Deployment ihrer Software
• Weiterentwicklung und Betreuung unserer Entwicklungs- und Testumgebungen
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit agilen Methoden (z.B. Scrum)
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
• Idealerweise Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und / oder als DevOps Engineer (m/w/d)
• Umfangreiche Kenntnisse in der Soft- und Hardwareintegration
• Komplexes Software-Architekturverständnis
• Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Julia Seidel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.