WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche Führung des Teams Umweltsimulation
• Erstellung von Aufwandskalkulationen in Abstimmung mit den Vertriebs- und Projektverantwortlichen
• Übergeordnete Verantwortungsübernahme für die Abarbeitung der Projekte gemäß des Projektterminsplans sowie innerhalb der betriebswirtschaftlichen Vorgaben
• Vertretung des Teams in Abstimmungsrunden mit dem gesamten Entwicklungsbereich
• Optimierung der teaminternen Prozesse und Strukturen
• Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Teams, Ressourcenaufbau und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbar oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse bezüglich Klimakammer- und Shakerversuchen
• Betriebswirtschaftliches Verständnis für Kennzahlen
• Verhandlungssichere Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Koordinations- und Kommunikationsstärke und ausgeprägte Belastbarkeit
• Unbegrenzte Bereitschaft zu Dienstreisen
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.