Erfassung, Strukturierung und Dokumentation von IT-Bedarfen aus dem Geschäftsbereich Vehicle Systems Europe
Bewertung der Machbarkeit von IT-Bedarfen mit Bezug auf Architektur, Servicelandschaft und Compliance
Unterstützung bei der Erstellung von Business-Cases
Abstimmung und Qualifizierung des IT-Bedarfs mit den Rollen der Divisionalen und Zentralen IT, insbesondere mit Change Managern, Service Ownern, Solution Architekten und Business Relationship Managern
Verantwortung für die Koordination im Sinne der Steuerung und Entscheidungsfindung eines IT-Bedarfs bis zum Zeitpunkt der Übernahme durch IT- Delivery-Rollen
Enge Zusammenarbeit mit dem VSE Business-Relationship-Management hinsichtlich Priorisierung und Entscheidungsfindung auf Seiten des Geschäfts
Gewährleistung von Transparenz hinsichtlich der IT-Projekt Demand-Pipeline für den Geschäftsbereich VSE
Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs von der IT-Demand Qualifizierung bis hin zum Projektstart

Die ausgeschriebene Position ist wahlweise auch an den Standorten Kassel und Unterlüß zu besetzen.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in Schnittstellenfunktionen zwischen den Bereichen IT und Business
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kenntnisse über den IT Demand Prozess
Erfahrung mit Tools und Methoden für das Portfolio- oder Demand Management
Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen IT-Governance, Architektur und Projektinitiierungsprozesse
Erfahrungen mit IT Service- und Lösungsdesigns
Klare Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
Fähigkeit, geschäftliche Prioritäten mit IT Kapazitäten und IT Strategischen Vorgaben in Einklang zu bringen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Aktienkaufprogramm
Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
Vergünstigtes Deutschlandticket
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Firmenfitness (Hansefit)
Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
Bike Leasing
Corporate Benefits Plattform
VIVA-Familien-Service
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool