Organisation von bedarfsgerechten Qualifizierungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen (inkl. Vor- und Nachbereitung)
Erstellung von Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien
Mitarbeit im Tagesgeschäft der Personalentwicklung
Anwendung des IT-Tools Success Factors für das Trainingsmanagement
Unterstützung verschiedener Aktivitäten im Bereich Weiterentwicklung für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen)
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Spaß an der Übernahme von Verantwortung
Sicheres, überzeugendes Auftreten, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerischem Denken und Verhandlungssicherheit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool