WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Unterstützung bei der Erfassung und Analyse von Unternehmensdaten, um Einblicke in bestehende Systeme, Prozesse und Architektur zu gewinnen
• Hilfe bei der Erstellung von Dokumentationen, Diagrammen und Berichten, die die aktuelle Architektur und die geplanten Veränderungen darstellen
• Durchführung von Recherchen zu bewährten Praktiken, aktuellen Trends und neuen Technologien
• Teilnahme an Besprechungen und Workshops mit anderen Teammitgliedern und Stakeholdern, um Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu diskutieren
• Unterstützung bei der Entwicklung von Architekturmodellen einschließlich Unternehmens-, Information-, Anwendungen- und Technologiearchitekturen
• Mitarbeiter bei der Umsetzung von Architekturverbesserungen und ­–Änderungen durch enge Zusammenarbeit mit anderen Teams
• Übernahme von kleinen eigenen Projekten mit entsprechender Ergebnisverantwortung
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Studiengangs im fortgeschrittenen Bachelors- oder Masterstudium
• Grundlegende Kenntnisse über Change-Management Prozesse und /oder IT Architektur
• Erste Kenntnisse in der Programmierung von Schnittstellen
• Verständnis für IT Systeme, -Technologien und –Architekturen
• Fähigkeit zur Datenanalyse und -modellierung sowie zum Verständnis von Geschäftsprozessen und -anforderungen
• Erste Erfahrungen in der Anwendung und im Umgang mit Architekturwerkzeugen (z.B. LeanIX)
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.