WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Unterstützung beim Aufbau des Raketenmotorenwerkes, insbesondere der Röntgentechnik
• Aufbau unserer Fertigungsmannschaft, Personalauswahl, Onboarding und Qualifikation der Mitarbeiter (m/w/d)
• Mithilfe bei der Inbetriebnahme der Röntgentechnik gemeinsam mit Ingenieuren (m/w/d) und Technikern (m/w/d)
• Verantwortung für vollständige oder stichprobenartige Prüfung gefertigter Teile (Durchstrahlungsprüfung, Normenüberwachung)
• Personalbedarfs- und Einsatzplanung in einem Schichtbetrieb
• Erstellung der Dienstpläne mit Blick auf Mitarbeiterqualifikation und Engpassressourcen
• Feinplanung der Aufträge hinsichtlich Personalkapazität, Maschinenbelegung und Terminen
• Auswertung von Prozessdaten sowie Erstellung von Prüfberichten und Qualitätsstatistiken
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) ZfP-Qualifizierung (Stufe 2 / Stufe 3 nach DIN EN ISO 9712)
• Weiterbildung zum Strahlenschutzbeauftragten wünschenswert
• Mehrjährige Führungserfahrung vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen im Bereich zerstörungsfreie Prüfung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalplanung von Konti- oder 3-Schicht-Betrieben im industriellen Umfeld
• Kenntnisse in SAP- und MS-Office-Anwendungen, idealerweise auch in Software-Lösungen für Schichtplanung
• Kommunikations- und Problemlösefähigkeit, sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Lina Gazon

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.