Management von bestehenden Requirements Management Applikationen (IBM DOORS, Siemens Polarion)
Schnittstellenfunktion innerhalb der Rh-Gesellschaften im Schwerpunkt Requirements Management und Model Based Systems Engineering
Beratung von Umsetzungsszenarien im Verbund mit anderen Unternehmensapplikationen wie Siemens Teamcenter, Atlassian Toolchain und ALM-Systemen
Verantwortung von Service Offerings der genannten Systeme
Zuarbeit für Konzernweite IT Vorgaben und Richtlinien in der Toolkette des Requirement Engineering für HW/SW Entwicklung
Ermittlung von Engineering Automatisierungs-Bedarfen und -Tools, Lizenzen und externen Unterstützungsleistungen
Integration der RM-Systeme in bestehende CI/CD Toolchain
Durchführung von IT-Projekten mit Steuerung von internen Mitarbeitern und externen Dienstleistern
Erstellung und Pflege der Service-Dokumentation
Kontinuierliche Unterstützung interner Anwender

Diese Stelle kann an den Standorten in Düsseldorf, Kassel, Kiel, und Unterlüß oder ggf. remote besetzt werden.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Maschinenbau oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d))
Sehr gute Kenntnisse in Requirement Engineering und Management (IBM DOORS / Siemens Polarion / oder vergleichbar), insbesondere in Produktentwicklungs- und Change-Management-Prozesses
Erfahrung in der Implementierung von MBSE-Konzepten wünschenswert
Erfahrung in der Tool-Administration und im Customizing von RM-Systemen
Erfahrung in mindestens einer Rolle in agilen IT-Projekten (Implementer, Product Owner, Solution Architect)
Kenntnisse in Skriptsprache (z.B. DXL für DOORS, Pyhton) zur Automatisierung
Vertrautheit mit modelbasierten Ansätzen (SysML, UML)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Konfliktlösungsfähigkeit
Strategisches Denken und Fähigkeit, in einem sich wandelnden Umfeld Ergebnisse zu erzielen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Fitness- und Gesundheitsangebote
Bike Leasing
Corporate Benefits Plattform
Deutschland-Ticket als Jobticket
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool