WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Management von bestehenden Requirements Management Applikationen (IBM DOORS, Siemens Polarion)
• Schnittstellenfunktion innerhalb der Rh-Gesellschaften im Schwerpunkt Requirements Management und Model Based Systems Engineering
• Beratung von Umsetzungsszenarien im Verbund mit anderen Unternehmensapplikationen wie Siemens Teamcenter, Atlassian Toolchain und ALM-Systemen
• Verantwortung von Service Offerings der genannten Systeme
• Zuarbeit für Konzernweite IT Vorgaben und Richtlinien in der Toolkette des Requirement Engineering für HW/SW Entwicklung
• Ermittlung von Engineering Automatisierungs-Bedarfen und -Tools, Lizenzen und externen Unterstützungsleistungen
• Integration der RM-Systeme in bestehende CI/CD Toolchain
• Durchführung von IT-Projekten mit Steuerung von internen Mitarbeitern und externen Dienstleistern
• Erstellung und Pflege der Service-Dokumentation
• Kontinuierliche Unterstützung interner Anwender
  
  
  

Diese Stelle kann an den Standorten in Düsseldorf, Kassel, Kiel, und Unterlüß oder ggf. remote besetzt werden.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Maschinenbau oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d))
• Sehr gute Kenntnisse in Requirement Engineering und Management (IBM DOORS / Siemens Polarion / oder vergleichbar), insbesondere in Produktentwicklungs- und Change-Management-Prozesses
• Erfahrung in der Implementierung von MBSE-Konzepten wünschenswert
• Erfahrung in der Tool-Administration und im Customizing von RM-Systemen
• Erfahrung in mindestens einer Rolle in agilen IT-Projekten (Implementer, Product Owner, Solution Architect)
• Kenntnisse in Skriptsprache (z.B. DXL für DOORS, Pyhton) zur Automatisierung
• Vertrautheit mit modelbasierten Ansätzen (SysML, UML)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Konfliktlösungsfähigkeit
• Strategisches Denken und Fähigkeit, in einem sich wandelnden Umfeld Ergebnisse zu erzielen
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Omaima Arrami Al Haruni

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.