WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Unterstützung im Bereich Personalmanagement und Personalentwicklung für den Angestelltenbereich in div. Belangen
• Recruiting von Praktikanten und Betreuung vom Eintritt bis zum Austritt
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten
• Unterstützung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Administrative Tätigkeiten
• Organisation des Welcome Days
• Unterstützung und aktive Teilnahme bei Recruiting-Messen
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und laufendes Studium mit Schwerpunkt Human Resources von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Innovative, kreative und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamplayer-Spirit
• Flexibilität und Eigeninitiative
  
  
  

WAS WIR IHNEN BIETEN

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 2.947,89 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative
  
  
  

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

KONTAKTDETAILS

Zuständige Ansprechpartner: Leila Karlowski

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.