WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Aufbau von Fertigungsstrukturen im SAP-System und Bearbeitung des Änderungswesens
• Arbeitsplanung der Leiterkartenfertigung, LWL- und Kabelfertigung, Komponentenbau sowie Hydraulik
• Erstellung von Zeit- und Mengengerüsten als Basis für Angebotskalkulationen sowie Zuarbeit für Make-or-Buy-Entscheidungen
• Ermittlung von Planzeiten und Ausbau der Zeitwirtschaft
• Aufbau und Pflege von Stammdaten
• Schnittstellenmanagement von Fertigung, Entwicklung und Einkauf
• Zusammenarbeit mit Qualitätsabteilung und Fertigung zur Bearbeitung von Qualitätsmeldungen
• Vermittlung von arbeitsplanerischen Fähigkeiten an andere Standorte der Rheinmetall
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossener Techniker oder Meister (m/w/d) im technischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsplanung, idealerweise erworben in einem produktionsnahen Umfeld
• Ausgeprägtes elektrotechnisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office und einem ERP System, z.B. SAP
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Belastbarkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit ausgeprägter
• Motivation und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Grundlegende Reisebereitschaft
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.