WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Einsatzplaner (m/w/d) des Flug-, Ausbildungs-/Servicebetriebs (FASB) RTP-S sind Sie mit der operativen Planung der Vorhaben des FASBs beauftragt und vertreten bei Abwesenheit den Teamleiter (m/w/d) Einsatzplanung des FASBs.

Ihre weiteren Aufgaben:

• Ansprechpartner innerhalb der RTP für die Planung / Durchführung von Kampagnen bzw. deren Status
• Organisation von Kampagnen (Flug, Ausbildung, Service...) im In- und Ausland
• Einteilung des Personals für die jeweiligen Vorhaben des FASBs in Abstimmung mit den jeweiligen fachbezogenen Teamleitern (Flugbetrieb, Inst. / Service, Start / Lander)
• Sicherstellung einer über alle Fachbereiche vorhandenen, realistischen Planung von Arbeitspaketen, um die Ziele des FASB termingerecht zu erreichen
• Kostenüberwachung der dem FASB übertragenen Aufgaben und Einleitung von Maßnahmen, um das vorgegebene Budget einzuhalten
• Mitwirkung bei der Budget- und Ressourcenplanung des FASBs
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene technische (elektrisch / mechanisch) Ausbildung im Bereich Luftfahrt, Maschinenbau oder vergleichbar
• Erfahrungen als Projektleiter sowie in der Organisation und Durchführung von Kampagnen (Flug, Ausbildung, Versuch) im In- und Ausland
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres und überzeugendes Auftreten im Umgang mit nationalen und internationalen Kunden (m/w/d) sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Penzberg bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Charlene Schnaars

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.