WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Systementwicklung von elektromechanischen Systemen für (Luft-) Fahrzeuge oder Teststände
• Anfertigung von Systementwürfen sowie Unterstützung bei der Anforderungsentwicklung und Nachweisführung
• Koordination der Erstellung und Abstimmung von technischen Spezifikationen und Schnittstellen
• Qualitäts- und Konfigurationsmanagement während der Entwicklung für das jeweilige System
• Entwicklungstechnische Unterstützung während der Herstellungs- und Nutzungsphase
• Bewertung von Änderungsanträgen hinsichtlich ihrer Auswirkung auf das System ihre und Subsysteme
• Arbeit im luftfahrttechnischen Entwicklungsbetrieb unter Berücksichtigung luftfahrtspezifischer Regularien und Normen
• Koordination von Unterauftragnehmern
• Mitwirken an Lösungsfindungen zu technischen Problemen
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Luftfahrt, Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau
• Interesse für Systems Engineering und Requirements Engineering
• Kenntnisse von Entwicklungsprozessen (V-Modell) und Konstruktionssystemen
• Erfahrung mit Entwicklungsstandarts der Luftfahrt (ARP4754) von Vorteil
• Kenntnisse von Requirements-Management Tool (z.B. JAMA oder DOORS) von Vorteil
• Grundkenntnisse in der Hardware- und Softwareentwicklung
• Grundkenntnisse im Projektmanagement
• Englisch Kenntnisse EFSET Stufe B2 / Proficiency Level 4
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform
• Kantine für unsere Mitarbeiter
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular