WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung
• Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement
• Erstellung und Ablage von digitalen sowie gedruckten Dokumenten
• Nachhaltung der korrekten Pflege der Zeitwirtschaft
• Organisation und Bearbeitung ausbildungsrelevanter Themen
• Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Idealerweise erste Erfahrung mit SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort Trittau bieten wir Ihnen:

• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sunita Steuber

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.