WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Projektleiter (m/w/d) tragen Sie die fachliche Verantwortung für die eigenständige Konzeption, Planung und Steuerung von Projekten im Bereich der Technischen Dokumentation.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung von Projektteams (Technische Redakteure, Key Redakteure) und Unteraufragnehmern sowie Betreuung von Kunden
• Erstellung und Abgabe von Angeboten (inkl. Leistungsbeschreibungen und Mengengerüste)
• Durchführung von Vertragsverhandlungen
• Erstellung von Arbeitsaufträgen sowie deren Steuerung und Kontrolle innerhalb des Teams
• Ressourcenplanung sowie Überwachung der Einhaltung von Workflows und Prozesse innerhalb des Teams
• Sicherstellung der geforderten Qualitätsstandards, der Termine und des Budgets
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Technische Redaktion, oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Technischen Redaktion
• Erfahrung im Bereich ILS-Management oder Heerestechnik ist wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Lösungsorientiertes selbstständiges Denken und Handeln
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (national/international)
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform
• Kantine für unsere Mitarbeiter
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.