WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Übernahme von administrativen Aufgaben auf dem Gebiet der Personalentwicklung
• Unterstützung im anfallenden Tagesgeschäft bei der Pla­nung, Organisation und Durch­führung von Schulungen
• Pflege und Konfiguration unseres Learning Management Systems (HR4You)
• Allgemeine Unterstützung der HR-Abteilung
• Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft, organisatorische Fähigkeit und Teamgeist, so wie eine selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Success Factors (HR4You) und SAP von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (insbesondere Excel)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Berlin bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Subventionierte Betriebskantine
• Sonderkonditionen im Fitnesscenter
• Gute infrastrukturelle Anbindung
• Corporate Benefits Plattform
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Lilli Pasemann

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular