WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Teilprojektleitung aus verschiedenen BPz- Projekten (national & international)
• Sicherstellung der Erreichung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen
• Vorbereitung von internen und externen Statusberichten sowie Dashboards für Stakeholder
• Abstimmung und Steuerung interner und externer Stakeholder
• Zentraler Ansprechpartner für interdisziplinäre Teams, beispielsweise Engineering, Fertigung, Einkauf und externe Partner
• Identifikation technischer und kaufmännischer Projektrisiken sowie Unterstützung bei Entwicklung von Gegenmaßnahmen
• Strukturierung und Pflege technischer Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Systems Engineering
• Mitwirkung bei der Ausarbeitung technischer und kommerzieller Angebote für Neukunden oder Folgeprojekte
  
  
  

Die ausgeschriebene Position ist wahlweise auch an dem Standort Unterlüß zu besetzen.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
• Ausgeprägtes Interesse an den Fahrzeugen der Rheinmetall Landsysteme
• Starke persönliche Identifikation mit den Projektzielen
• Branchenkenntnis im Rüstungs- oder Automotive-Sektor wünschenswert
• Ausgeprägte Kompetenz zur Führung funktionsübergreifender Teams
• Fähigkeit zu strategischem Denken sowie erfahrener Umgang mit komplexen technischen Sachverhalten
• Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.