WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Koordination und Steuerung der Produktionsprozesse hinsichtlich Wochenplanung, Plananpassungen und Erstellung von Produktionsanweisungen
• Planung und Überwachung der Serienaktivitäten in der Oberflächenbehandlung
• Verladung, Verpackung und Versand (Erstellung der erforderlichen Versand- und Ladungsdokumente sowie Wahrnehmung übertragener Gefahrgutpflichten
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Lagerprozesse mit Überwachung von Belegungsmengen
• Durchführung von Kontrollgängen und Erstellung entsprechender Anweisungen
• Durchführung von Schulungen und Pflege der zugehörigen Dokumentationen in allen betreuten Bereichen
• Ausführung und Kontrolle sämtlicher von der Betriebsleitung OAM angeordneter organisatorischer Maßnahmen und Sonderaufgaben
• Fertigungsdurchgänge mit visuellen Kontrollen auf Qualität und Arbeitssicherheit
• Tägliche Begutachtung von Produktionsdaten
• Organisation von Reparaturarbeiten und Fremdfirmeneinsätzen inkl. Ausstellung der benötigten Arbeitsfreigaben
• Durchführen von Shop-Floor-Besprechungen
• Täglicher Jour-Fix mit der Technik (Schlosser (m/w/d) & Elektriker (m/w/d))
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Berufserfahrung in Produktionsprozessen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Grundkenntnisse in SAP
• Gute Deutsch in Wort und Schrift
• Befähigungsschein
• 20 von Vorteil
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

• Attraktive Vergütung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sunita Steuber

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular