WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Verwaltung und Weiterentwicklung der Endpoint‑Management‑Plattform (Microsoft Intune / Endpoint Manager)
• Erstellung und Pflege von Gerätekonfigurationen, Compliance‑Policies und Sicherheitsrichtlinien in Abstimmung mit unseren Provider
• Vorgaben bei der Paketierung, Verteilung und Aktualisierung von Anwendungen für den Provider
• Verwaltung von Windows Autopilot, Enrollment‑Prozessen und Zero‑Touch‑Provisioning
• Betreuung von Mobile Device Management (MDM) und Mobile Application Management (MAM)
• Analyse und Behebung von Endpoint‑Problemen, Performance‑Issues und Sicherheitswarnungen
• Implementierung von Conditional Access, BitLocker, Defender und weiteren Sicherheitsfeatures
• Zusammenarbeit mit IT‑Security, Netzwerk, Provider und Modern‑Workplace‑Teams
• Erstellung von Dokumentationen, Standards und Betriebsrichtlinien
• Unterstützung bei Rollouts, Modernisierungsprojekten und Lifecycle‑Management
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Ausbildung oder Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Endpoint‑Management, idealerweise mit Microsoft Intune
• Gute Kenntnisse in Windows 10/11, macOS, iOS und Android
• Erfahrung mit Autopilot, Compliance‑Policies, App Deployment und Conditional Access
• Verständnis von Microsoft 365, Azure AD, Defender und Zero‑Trust‑Konzepten
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Alexander Flasch

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular