WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Unterstützung bei der Entwicklung von Capture- und Angebotsstrategien für nationale und internationale Projekte
• Mitarbeit bei der Identifikation, Analyse und Verfolgung strategischer Leads und Geschäftsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Kundenpräsentationen sowie internen Management-Reviews
• Koordination und Einbindung relevanter Stakeholder im Angebotsprozess
• Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Mitwirkung bei der Optimierung interner Capture- und Bid-Prozesse
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Capture Management, Bid Management oder strategischen Vertrieb komplexer Systeme, idealerweise in der Verteidigungsindustrie
• Erfahrung mit strukturierten Capture-Methoden, beispielsweise Shipley Process
• Grundlegende Kenntnisse von öffentlichen Beschaffungsprozessen, idealerweise im militärischen Umfeld, zum Beispiel MoD, NATO oder internationale Ausschreibungen von Vorteil
• Branchenkenntnis im Bereich militärischer Fahrzeuge, Nutzfahrzeuge oder Defence-Systeme wünschenswert
• Ausgeprägtes strategisches und kaufmännisches Verständnis, inklusive Pricing, Business Cases sowie von Vertragsmodellen
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
• Bereitschaft zu Dienstreisen
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort München bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventionierte Betriebsküche
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen

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