WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie möchten aktiv an der strategischen Neuausrichtung unseres Unternehmens mitwirken und dabei einen zukunftsorientierten Bereich gestalten sowie verantworten? Dann finden Sie in der Position als Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Domäne Land das ideale Umfeld, um Strukturen zu hinterfragen, Talente gezielt zu fördern und die Schnittstelle zwischen Vision und operativer Umsetzung zu besetzen.

Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

• Verantwortung für die Erreichung der Bereichsziele sowie die Steuerung von Effizienz und Qualität
• Identifikation und Implementierung von Trends und Optimierungspotenzialen
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivierung und Entwicklung der Beschäftigten (m/w/d)
• Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen sowie tariflichen Bestimmungen
• Sicherstellung des Informationsflusses und der Kommunikationsqualität nach innen und nach außen
• Planung und Priorisierung von Personal, Investitionen und Kosten
• Organisation und Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Berufserfahrung in der Abwicklung von Entwicklungsprojekten
• Praktische Erfahrung in der Nutzung moderner Entwicklungsprozesse
• Führungserfahrung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zielorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Weltweite Reisebereitschaft
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular