WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie können sich für moderne Technologien im maritimen Umfeld begeistern? Als Technischer Projektleiter für maritime Systeme (m/w/d) verantworten Sie die Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung. Sie führen Anforderungsanalysen durch, erstellen Spezifikationen und verhandeln mit Kunden, Partnern und Lieferanten.

Außerdem übernehmen Sie die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams und präsentieren die Angebote bei Kunden vor Ort.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
• Durchführung von Systemintegrationen, Fehlererkennung und Systemprüfungen
• Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
• Koordination wesentlicher Systemdokumente
• Durchführung technischer Reviews, Audits und des Risikomanagement/Claimmanagement
• Verantwortung für die Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
• Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten
• Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
• Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Weltweite Reisebereitschaft
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular