WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Aufbau, Pflege und Steuerung des Netzwerks zwischen den Gesellschaften in Bezug auf Engpassmaterialien und Gleichteile
• Sicherstellung eines ganzheitlichen Ansatzes zur optimalen Auslastung der Produktion
• Aufnahme und Bewertung relevanter Informationen wie Bedarfszeitpunkte, Liefertermine, Lieferantenstatus und Eskalationsstufen
• Konsolidierung aller Engpassteile sowie Erstellung einer strukturierten Gesamtsicht
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen zur Verteilung von Engpassmaterialien auf Managementebene
• Einholung bzw. Erwirkung von Entscheidungen zu Materialpassverteilungen
• Initiierung und Koordination von Neuterminierungen in den Werken
• Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (m/w/d)
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply-Chain-Management, Logistikmanagement oder eine Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Materialmanagement, Projektmanagement oder vergleichbar
• Erfahrung in der Rüstungsindustrie von Vorteil
• Routinierter Umgang mit den gängigen SAP-Modulen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten
• Grundlegende Bereitschaft zur Reisetätigkeit
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Margarete Schütz

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular