WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie sind immatrikulierter Student (m/w/d) und auf der Suche nach einer neuen spannenden Herausforderung in einem kreativen Umfeld voller Innovationen und modernster Technologie? – Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben:

• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung in Learning & Development Prozessen
• Erstellung von kreativen Content für kurze Lerneinheiten oder News
• Mitarbeit an Learning- & Development-Maßnahmen
• Mitarbeit in verschiedenen lokalen oder übergeordneten Projekten
• Pflege von Trainingsangeboten im Learning-Management-System
• Support bei der Bearbeitung des Weiterbildungscontrollings
• Unterstützung bei der Koordination von Gruppen- und Einzeltrainingsangeboten
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkte (Excel, Word, Power-Point etc.)
• Gute Englischkenntnisse
• Hohe Toolaffinität und Bereitschaft die Funktion von Learning Management Systemen zu erlernen
• Interesse an People Development, Learning & Kultur
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Mitarbeiterbenefits, z. B. Corporate Benefits Plattform
• Kantine für unsere Mitarbeiter
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Julia Behrens

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular