WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Vorbereitung sowie fach- und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des gültigen Arbeitsrechts, der Tarifverträge und des Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrechts in SAP
• Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Personalstammdaten
• Ansprechpartner für alle Fragestellungen zur Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Führungskräfte
• Aus- und Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Bearbeitung der gesetzlichen elektronischen Bescheinigungs- und Meldeverfahren
• Datenpflege und Datenkontrolle in SAP und SucessFactors
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann, Industriekaufmann) oder vergleichbar
• Alternativ: abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Personal, Steuerrecht etc.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
• Sicheres Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und sehr gute Kenntnisse in SuccessFactors
• Affinität zu IT Systemen
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretionsverständnis
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular