WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Order Processing Teams (Auftragsverarbeitung, Finanzbuchhaltung, Arbeitsvorbereitung, Stammdatenmanagement) inkl. Aufgabenkoordination, Priorisierung und Personalentwicklung
• Verantwortung für die Sicherstellung der reibungslosen und termingerechten Auftragsabwicklung
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotentialen in bestehenden Prozessen sowie Darstellung der Entwicklung anhand geeigneter Kennzahlen
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Digitalisierung im Bereich Order Processing und Planung
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst, Fertigung, Projektmanagement, Einkauf und weiteren Schnittstellen
• Einhaltung und Sicherstellung aller relevanten Umwelt-, Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und sonstigen Vorschriften
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Auftragsmanagement , und-Steuerung in einem Industrieunternehmen
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit
• Kenntnisse im Bereich Auftrags- und Stammdatenmanagement, Arbeitsvorbereitung und Disposition
• Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Hohe Prozess-, und Ergebnisorientierung, Sicheres Auftreten sowie ein positives Führungsverhalten
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Fronau / Schneizlreuth bieten wir Ihnen u.a.:

• Attraktive Vergütung nach Chemietarifvertrag mit bis zu 35 Urlaubstagen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Keine Kernarbeitszeit, Stundenkonto, Mobiles Arbeiten)
• Erfolgsbeteiligung
• Wellpass
• Bike-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Corporate Benefits Plattform
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular