WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Führung von Projekten insb. von Produktentwicklungsprojekten im nationalen und internationalen Umfeld
• Leistungs-, termin- und qualitätsgerechte Planung der übertragenen Projekte
• Verantwortliche Projektabwicklung und Kontrolle der Leistungserfüllung unter Einhaltung des Kosten- und Terminrahmens
• Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des Projekterfolges im Sinne der Unternehmensziele
• Fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams mit Mitarbeitern verschiedener Fachabteilungen Projektdokumentation & Reporting
• Sicherstellen der zielgerichteten Kommunikation mit allen Unternehmensteilen und Ebenen
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischen Schwerpunkt oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Projekten sowie Erfahrung in der Führung von Projektteams erforderlich
• Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil
• Gute Kenntnisse in gängigen Projektmanagementtools wie z.B. MS-Project
• Kenntnis des nationalen und internationalen militärischen Umfelds und der Defence-Branche wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-und Überzeugungsfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular