WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Definition, Entwicklung und Management von Geschäftsprozessen für Schwerpunktbereiche im Produktmanagement über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
• Analyse bestehender Prozesse zur Identifikation von Ineffizienzen, Risiken und Verbesserungspotenzialen
• Sicherstellung, dass die Apollo-15-Vorteile (Effizienzprogramm) in jedem Produktportfolio realisiert werden
• Konzeption und Durchführung von Reifegradbewertungen (Maturity Assessments) für Product- Management- Praktiken, einschließlich kontinuierlicher Verbesserungen
• Auswertung der Reifegradbewertung sowie Definition bzw. Vorschlag von Maßnahmen zur Verbesserung
• Einführung und Überwachung von KPIs und Dashboards zur Prozessleistung
• Steuerung der Umsetzung von Veränderungen durch Dokumentation und Kommunikation mit Stakeholdern
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Business Administration, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Produktmanagement und Werkzeugen zur Prozessmodellierung (Miro, Mindmap, Swimlanes)
• Erfahrungen im Bereich der Verteidigungs-, Automobil- oder Luft- & Raumfahrtindustrie von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit der Konfliktlösung
• Selbstorganisierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen den Standorten
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Hamburg bieten wir Ihnen:

• Aktienkaufprogramm
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Bike Leasing
• Corporate Benefits
• Erfolgsbeteiligung
• Fitness- & Gesundheitsangebote (Hansefit)
• Gesundheitsmanagent
• Job-Ticket
• Parkplatz für Mitarbeitende
• Sonderkonditionen Mietwagen Service
• Sonderkonditionen Mobilfunkanbieter
• Sonderkonditionen Versicherungen
• Verpflegungszuschuss
• VIVA-Familien-Service
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular