Siemens Smart Infrastructure Buildings is op zoek naar een Team Leader voor de afdeling die het BMS-systeem ondersteunt en uitbouwt voor de projecten in BeLux en support en portfolio biedt voor alle activiteiten op het gebied van ICT.

Jouw team verzorgt het realiseren van oplossingen voor supervisie van (brand)veiligheid, klimaatregeling, en intelligente gebouwen. Meer en meer worden verschillende systemen gekoppeld en geïntegreerd onder één centraal gebouwenbeheerssysteem. Het Desigo CC BMS dat wij realiseren biedt onze klanten een blik op al de data die hun gebouwen en installaties genereren. Van alles wat SI Buildings voor onze klanten realiseert, is het BMS het meest zichtbaar. Gezien de nauwe verwevenheid met ICT is jouw afdeling tevens verantwoordelijk om portfolio te definiëren en ondersteuning te geven in de verschillende projecten en service contracten in het kader van ICT-thema’s voor klanteninstallaties.

Het BMS & IT team is een centrale groep van experten die voor alle delen van onze organisatie werken: voor projecten en services, voor brandbeveiliging, security en comfort. Je medewerkers bedienen zowel de hele grote klanten, als ‘kleinere’ installaties. Daarnaast werkt dit team intensief samen met de Desigo CC product portfolio afdeling.

Desigo CC is een krachtige oplossing waarmee we veel klantenvragen kunnen beantwoorden, maar vereist focus, voortdurende bijscholing, en vlotte uitwisseling van ervaring. Het BMS is vaak een startpunt waaraan nieuwe digitale dienstverlening kan gekoppeld worden.

De team leader van het BMS & IT team staat in voor:

• De operationele aansturing van de BMS engineers en de IT specialisten, in nauw overleg met alle stakeholders binnen operations: product portfolio, projecten, corporate clusters en de service proximity organisatie.
• Je bewaakt de productiviteit en combineert het halen van doelstellingen op korte en langere termijn (met een bijzondere focus op klanten tevredenheid, remote connectiviteit, cybersecurity en IT – processen).
• Het op peil houden van de competentie van de medewerkers. Je host de Desigo CC community en je ondersteunt een intensieve uitwisseling van ervaring, zowel binnen het team als erbuiten. Daarnaast verspreid je de IT-competenties die onze toekomst moeten veiligstellen (digital learning, cloud, remote, cybersecurity, enz).
• Je geeft gerichte feedback naar sales en portfolio over mogelijke verbeteringen en efficiëntie-winsten in onze offertes en uitvoeringsprocessen. Je draagt bij aan de strategie rond building management software, en je geeft de toekomst van onze digitale service activiteiten (Building X, Digital Service Center, enz) mee vorm.
• Het bepalen van het IT-portfolio voor klanteninstallaties. Dit omvat standaard hardware, software, diensten, opleidingen en interne processen.
• Je kan ingezet worden als escalatiecontact voor BMS & IT expertise bij eindklanten.

Je profiel:

• Je beschikt over een groot vermogen voor abstract en analytisch denken. Je bent in staat om een overkoepelende visie te ontwikkelen waarin elke activiteit (branddetectie, security, HVAC – regeling, ICT) zich in kan herkennen.
• Je bent een ervaren leider van een, bij voorkeur, IT- team met bewezen people management skills. Je weet leiding te geven aan technische experten.
• Je kan mensen motiveren en je beschikt over coördinatietalent en goede communicatievaardigheden. Je blijft rustig onder druk.
• Je bent oplossings– en resultaatgericht. Je weet om te gaan met de opportuniteiten die innovatie biedt.
• Je hebt een degelijke kennis van software, IT en cybersecurity.
• Je beheerst op professioneel niveau het Nederlands, Frans en Engels, zowel op papier als in gesprek.
• Je bent minimaal in bezit van een technische bachelor automatisering of IT gerelateerd diploma.

Wat zal Siemens je bieden?

Bij Siemens kom je terecht in een omgeving die om jou geeft. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen in een internationale omgeving. We bieden afwisselend werk en intensieve opleidingen om je carrière verder te ontwikkelen. Ook permanente coaching en begeleiding door een mentor maken deel uit van het traject.

• Een competitief loon, in lijn met de algemene Belgische arbeidsmarkt en jouw ervaringen.
• 31 vakantiedagen.
• Een bedrijfswagen met Europese tank- of laadkaart
• Een financieel zorgprogramma met een pensioenplan en een uitgebreide medische verzekering
• Opleidingsprogramma’s aangepast aan jouw persoonlijke loopbaanbehoeften.
• Een programma voor werknemersbijstand, gericht op zowel mentaal als fysiek welzijn.
• Benefits@work: online winkelen met extra voordelen voor Siemens-medewerkers.
• Fun@work: werken is belangrijk, maar fijne momenten met je collega’s delen is dat evenzeer.