Junior Revenue Operations Manager (m/w/d)
torq.partners
Germany · Remote
Posted on Apr 12, 2026
ÜBER DIE POSITION:
In der Rolle als Junior Revenue Operations Manager wirst du Teil unserer neuen Revenue Operations und CRM-Beratung torq.revops. Diese deckt den Revenue Operations & CRM Bereich holistisch ab und bietet Lösungen in Form von CRM-Implementierung, -Optimierung und -Migration sowie Interims-Management oder Health-Checks. Du übernimmst alleine oder in kleinen Teams Projekte bei unseren Kunden und Kundinnen und gestaltest gemeinsam mit erfahrenen Gründern den Aufbau einer innovativen Beratung von Anfang an mit.
UNSERE BENEFITS
DAS BRINGST DU MIT
ÜBER UNS:
torq.partners ist eine junge und moderne Beratung für Wachstumsunternehmen. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 70 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 800 Organisationen beraten.
torq.partners ist eine Unternehmensberatung für kleine und mittelgroße Unternehmen. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Start-Ups und KMU beim Aufbau von Prozessen im Bereich Finance und RevOps und unterstützen sie projektbasiert oder interimsweise. Das Team umfasst über 70 Mitarbeitende, die deutschlandweit aktiv sind.
In der Rolle als Junior Revenue Operations Manager wirst du Teil unserer neuen Revenue Operations und CRM-Beratung torq.revops. Diese deckt den Revenue Operations & CRM Bereich holistisch ab und bietet Lösungen in Form von CRM-Implementierung, -Optimierung und -Migration sowie Interims-Management oder Health-Checks. Du übernimmst alleine oder in kleinen Teams Projekte bei unseren Kunden und Kundinnen und gestaltest gemeinsam mit erfahrenen Gründern den Aufbau einer innovativen Beratung von Anfang an mit.
UNSERE BENEFITS
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung inklusive Fortbildungsbudget
- Ein Fixgehalt von 45.000€ - 51.000€ / Jahr, kombiniert mit einem auslastungsorientierten Bonus
- 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzen
- Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an
- Diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket & Spendit-Kreditkarte
- Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in unserem Berliner Büro, aus dem Home-Office oder von unterwegs
DEINE AUFGABEN
- Beratungsprojekte im Bereich Revenue Operations und CRM-Systeme (v.a. Hubspot) bei Start-ups und dynamischen KMUs
- Interims-Management: Übernahme von operativen Aufgaben bei Kunden und Kundinnen
- CRM-Implementierung & -Optimierung: Mitarbeit bei der Konfiguration, Automatisierung und Weiterentwicklung von CRM-Setups sowie Integration von Third-Party-Tools (z.B. clay, apollo, zapier, n8n...)
- Prozessaufbau und -verbesserung: Gestaltung effizienter Prozesse und Workflows entlang des Revenue-Funnels (Marketing, Sales & Customer Success), inklusive Schnittstellenarbeit und Automatisierungen
- Reporting & Analysen: Mitarbeit bei oder Aufbau von Dashboards, KPI-Strukturen und Lead-/Umsatz-Funnel-Analysen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung
- Mitwirkung am Aufbau von torq.revops: Entwicklung interner Standards und Templates sowie Wissensaustausch zur kontinuierlichen Verbesserung von torq.revops
DAS BRINGST DU MIT
- Erste relevante Berufserfahrung, bspw. im Bereich Revenue Operations, Sales Operations, Hubspot Consulting, CRM-Umsetzung oder GTM-Engineering (durch Festanstellungen oder Praktika)
- Anwendungskenntnisse von Hubspot oder anderen CRM-Systemen (z.B. Salesforce oder MS Dynamics), inkl. Automatisierungen, Prozessabbildung und Tool-Integrationen
- Erste Kenntnisse der operativen Abläufe in den Abteilungen Sales, Marketing und Customer Success
- Prozessverständnis, Analytisches Denken und einen sicheren Umgang mit Daten
- Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Umgang mit mehreren Stakeholdern sind von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Lust, Dein Wissen aktiv einzubringen, andere Mitarbeitende zu unterstützen und den Aufbau von torq.revops mitzugestalten
ÜBER UNS:
torq.partners ist eine junge und moderne Beratung für Wachstumsunternehmen. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 70 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 800 Organisationen beraten.
Dabei haben wir mit inspirierenden Gründer*innen, internationalen VCs und spannenden Unternehmen aller Branchen und Wachstumsphasen zusammengearbeitet. Mit unserem Handeln wollen wir nicht nur ein nachhaltig erfolgreiches Business schaffen, sondern auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten.
Wir verpflichten uns, ein Unternehmen zu sein, das in allen Geschäftsbereichen integrativ und fair ist. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen, Diskriminierung die Stirn bieten und ein Vorbild für andere Unternehmen werden.
Neben spannenden Projekten und einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei torq.partners also auch gesellschaftliches Bewusstsein und eine inklusive Unternehmenskultur.
